書名 勞動社會學
書系
作者 張晉芬 著
出版日期 2013年7月 裝訂 平裝
版次 增訂初版 頁數 464
語言 中文 定價 520 元
尺寸 23*17cm ISBN 9790866475368
GPN 1010201284
內容簡介

增訂說明
本書增訂版除了補正初版的錯誤和疏漏,並更新書中所引用的統計數據之外,也對照了從初版發行至今相關法律條文和政策的修正,更新書中相應的內容。在「延伸閱讀」內所推薦的中文著作中,有些已有學者提出評論,增訂版中也放入這些書評的出處,提供讀者搜尋和參考。

內容
「勞動」是什麼?這個熟悉又帶點學術味道的名詞,其實與一般人的日常生活、人際活動及社會運作都息息相關。
在許多小說、電影或通俗文化中,即使故事的軸線不是環繞著主角的工作,通常也不難看出個中人物的生產面貌。勞動如何貼近我們的生活?有種簡化的說法是:若將一天的時光分成三段——工作、休閒及睡眠,大多時候我們都處於勞動狀態。勞動不只勞身,也勞心;且不止於可賺錢的工作,還包括許多維繫個人與家庭生活的付出及義務性參與。
多數人物傳記或自傳都是講述名人功成名就的故事。但除去這些人物,從社會分工的觀點來看,眾多常民百姓的勞動付出也都是構成整體社會發展的一環。這些在世人眼中不具獨特面貌卻有血有淚的生命歷史,也默默、堅毅地支撐起許多成功人士的事業版圖。
本書除了討論勞動過程、勞動條件及職業等基本課題外,也探討工會及勞工運動,介紹勞工團結權及爭議權。作者運用了相當多篇幅著墨於現有教科書較少討論的議題,例如與勞工相關的福利制度、工作尊嚴、職業災害、身體與情緒勞動、再生產勞動及休閒等。群體(尤其是性別)間的差異及國家介入則是貫穿本書的兩個核心面向。

作者簡介
張晉芬
中央研究院社會學研究所研究員、國立政治大學社會學系合聘教授。主要研究領域為勞動社會學及社會階層化。著有《台灣公營事業民營化》一書。詳細著作請參考:
http://www.ios.sinica.edu.tw/fellow/chinfenchang/,或請讀取下方行動條碼。

目次
增訂版序
自序
第一部 勞動社會學的理論與研究方法
第1章 導論
一 序言
二 勞動社會學的發展
三 勞動社會學的研究方法
四 本書涵蓋議題與核心觀點
五 章節安排及用語

第2章 勞動理論及勞工的異化與認同
一 序言
二 資本主義社會的特性和階級觀點
三 勞動者的異化與認同
四 女性主義的勞動理論
五 結論

第3章 被忽視的勞動
一 序言
二 再生產勞動
三 非正式與非法勞動
四 情緒勞動
五 結論

第二部 勞動條件與勞動者的處境
第4章 台灣勞動力與勞動權益基本態樣
一 序言
二 台灣資本主義勞動大軍的形成與分布
三 社會福利制度與勞動
四 〈勞動基準法〉
五 結論

第5章 勞心與勞力的分隔:勞動過程與勞動控制
一 序言
二 科學管理與去技術化
三 順服與反抗
四 性別、身體與勞動控制
五 結論

第6章 分裂作為控制的手段:勞動市場的區隔
一 序言
二 身分取得觀點
三 勞動市場區隔理論
四 內部勞動市場與升遷
五 結論

第7章 行行出狀元:勞動市場的職業結構
一 序言
二 職業與專業化
三 職業結構的群體及收入差異
四 性別職業隔離與解釋
五 結論

第8章 工廠不是客廳:勞動安全與職業災害
一 序言
二 職業傷害與職業病
三 職業災害的群體差異
四 台灣的勞動安全制度與評估
五 結論

第9章 婆婆媽媽的大事:家事與照護勞動
一 序言
二 家事勞動與性別分工
三 母職的實踐與貶抑
四 女性的婚育離職與再就業
五 結論

第10章 組織內性別化操作與制度性矯正
一 序言
二 組織內的父權文化
三 性騷擾與性別歧視
四 工作平權的概念與實踐
五 結論

第三部 勞動權益的捍衛與對剝削的抵抗
第11章 工作收入與性別差異
一 序言
二 工作收入的衡量及影響因素
三 工作收入的性別差距及解釋
四 薪資的性別不平等與改善機制
五 結論

第12章 失業與大量解僱
一 序言
二 失業與勞動力低度利用
三 失業的長期趨勢和群體差異
四 大量解僱與國家介入
五 結論

第13章 要發聲、也要行動:工會與勞工運動
一 序言
二 工會的出現與意義
三 勞工運動與工人抗爭
四 勞動三權的法律與爭議
五 結論

第四部 全球化之下的彈性勞動與跨國移工
第14章 非典型受僱型態、工時與休閒
一 序言
二 新資本主義文化與勞雇關係的改變
三 工作時間與非典型受僱型態
四 休閒的意義
五 結論

第15章 勞動力的全球流動與移工處境
一 序言
二 移工的政治經濟學
三 移工引進的社會面向
四 外籍女性移工
五 結論

參考文獻
索引
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